У ньому було визначено пріоритетні Цілі сталого розвитку (ЦСР) для українського бізнесу, їх інтегрованість, рівень партнерства та показники вимірювання.

Carlsberg Ukraine увійшла в трійку компаній, що були відзначні експертами  за ґрунтовний підхід до досягнення ЦСР та інтеграцію їх у свою діяльність.

Додатково усім компаніям учасникам дослідження були надані рекомендації щодо подальших кроків у досягненні ЦСР:

• Переглянути стратегії сталого розвитку з урахуванням Цілей сталого розвитку;
• Встановити KPI цілей сталого розвитку з метою вимірювання прогресу в їх досягненні;
• Звітувати щодо корпоративних KPI досягнення Цілей сталого розвитку у нефінансових звітах компаній, звітах з управління;
• Посилювати партнерство задля більшої результативності й масштабності змін;
• Адвокатувати ЦСР у ланцюгу постачання і серед ключових стейкхолдерів.

Дослідження за посиланням.

«Коли компанія імплементує ЦСР у свою стратегію, то зміни будуть системними і довгостроковими. У Carlsberg Ukraine ми маємо чіткі цілі до 2022 і 2030 років і план їх досягнення. Щороку ми публікуємо звіт зі сталого розвитку, в якому вказуємо ЦСР на які ми впливаємо і результати діяльності за рік. Для нас сталий розвиток - це не окремий проект одного департаменту, це - частина стратегії всієї компанії», - коментує Євген Шевченко, генеральний директор Carlsberg Ukraine.

З 2017 року в Carlsberg Ukraine впроваджено програму зі сталого розвитку «Ціль 4 нулі: разом заради майбутнього», метою якої є зменшення вуглецевого сліду, економія води, зниження безвідповідального споживання алкоголю та запобігання нещасним випадкам на робочому місці.

Детальніше про програму у звіті зі сталого розвитку за посиланням.

*Дослідження проводилось на основі аналізу КСВ кейсів компаній за 2016–2019 рр. Експертами було проаналізовано 116 кейсів компаній, 100 нефінансових звітів найбільших компаній України за 2015–2019 рр.. та 97 звітів з прогресу організацій (підписантів ГД ООН).

Експертна організація Центр “Розвиток КСВ”, що вже понад 10 років розвиває корпоративну соціальну відповідальність та сталий розвиток в Україні, провела дослідження* “Внесок українського бізнесу в реалізацію Україною Цілей сталого розвитку 2016-2020 рр..”. У ньому було визначено пріоритетні Цілі сталого розвитку (ЦСР) для українського бізнесу, їх інтегрованість, рівень партнерства та показники вимірювання.

Carlsberg Ukraine увійшла в трійку компаній, що були відзначні експертами  за ґрунтовний підхід до досягнення ЦСР та інтеграцію їх у свою діяльність.

Додатково усім компаніям учасникам дослідження були надані рекомендації щодо подальших кроків у досягненні ЦСР:

• Переглянути стратегії сталого розвитку з урахуванням Цілей сталого розвитку;
• Встановити KPI цілей сталого розвитку з метою вимірювання прогресу в їх досягненні;
• Звітувати щодо корпоративних KPI досягнення Цілей сталого розвитку у нефінансових звітах компаній, звітах з управління;
• Посилювати партнерство задля більшої результативності й масштабності змін;
• Адвокатувати ЦСР у ланцюгу постачання і серед ключових стейкхолдерів.

Дослідження за посиланням.

«Коли компанія імплементує ЦСР у свою стратегію, то зміни будуть системними і довгостроковими. У Carlsberg Ukraine ми маємо чіткі цілі до 2022 і 2030 років і план їх досягнення. Щороку ми публікуємо звіт зі сталого розвитку, в якому вказуємо ЦСР на які ми впливаємо і результати діяльності за рік. Для нас сталий розвиток - це не окремий проект одного департаменту, це - частина стратегії всієї компанії», - коментує Євген Шевченко, генеральний директор Carlsberg Ukraine.

З 2017 року в Carlsberg Ukraine впроваджено програму зі сталого розвитку «Ціль 4 нулі: разом заради майбутнього», метою якої є зменшення вуглецевого сліду, економія води, зниження безвідповідального споживання алкоголю та запобігання нещасним випадкам на робочому місці.

Детальніше про програму у звіті зі сталого розвитку за посиланням.

*Дослідження проводилось на основі аналізу КСВ кейсів компаній за 2016–2019 рр. Експертами було проаналізовано 116 кейсів компаній, 100 нефінансових звітів найбільших компаній України за 2015–2019 рр.. та 97 звітів з прогресу організацій (підписантів ГД ООН).