Марія Чернявська стане експерткою у першому модулі, присвяченому темі: «Навіщо бути доброчесним, та чому прозорість бізнесу особливо важлива під час відбудови?» в розділі «З чого складається комплаєнс-система». Марія відповість на запитання лектора та поділиться практичними порадами щодо запровадження «культури комплаєнсу»  у компанії.

18 жовтня 2023 року Марія Чернявська взяла участь у заходу  «КОМПЛАЄНС-АУДИТ VS КОРПОРАТИВНЕ ШАХРАЙСТВО», де поділилася тим, як розвинути культуру комплаєнсу в компанії, та надала практичні поради для бізнесу.

«Розвиток культури комплаєнсу важливий не тільки для процвітання бізнесу компанії, але й для процвітання нашої країни»,  – коментує Марія.

Мета заходу – зосередити увагу вищого керівництва компаній на їхній відповідальності за ефективність впровадження комплаєнсу та боротьби з корупцією, оскільки саме українські компанії зараз перебувають в реаліях реформування, зокрема, в частині корпоратизації та комплаєнс-функції. 

Запровадження комплаєнсу залежить від рішучості вищого керівництва. Так званий «тон згори» є надзвичайно важливим не лише в процесі розробки відповідних програм та політик, але і під час їх імплементації в компанії. СЕО і члени наглядових рад мають одностайно публічно засвідчити свою відданість етичним стандартам та принципам доброчесності.

У Carlsberg Ukraine діє програма «Живемо за нашим компасом», що є частиною глобальної стратегії Carlsberg Group SAIL’27. Вона визначає загальні правила етичної поведінки, які стосуються усіх працівників та партнерів. Програма складається з трьох ключових елементів: Кодекс етики та поведінки; система Speak up, через яку можна повідомляти про будь-які підозри у вчиненні порушень, і Політики та Інструкції, які стосуються провідних сфер діяльності компанії. Це допомагає компанії вести бізнес ефективно та прозоро.