Наша нова стратегія SAIL'27 є еволюцією стратегії SAIL'22, але з планом прискореного зростання та значними змінами, необхідними для пристосування до ринкових тенденцій та наших власних підвищених амбіцій.
SAIL'27 – це спільна робота всієї компанії, створена понад 200 співробітниками Carlsberg з більш ніж 30 різних ринків.
Еволюція SAIL’27 побудована навколо нашої мети пивоваріння для кращого сьогодні та завтра, а також наших амбіцій бути найбільш успішнішим, професійним та привабливим пивоваром на наших ринках.
SAIL’27 зосереджується на п’яти стратегічних важелях – портфоліо, географія, виконання, культура та фінансування нашої подорожі – для яких ми зробили чіткий стратегічний вибір, визначивши фокус наших зусиль і розподіл ресурсів.
ВАРИМО ПИВО ДЛЯ КРАЩОГО СЬОГОДНІ ТА ЗАВТРА.
Кожного дня ми прагнемо до досконалості.
Ми намагаємося варити наше пиво все краще і краще; пиво, яке завжди в центрі подій, що зближують людей.
Нас не влаштовує миттєва вигода, адже ми можемо створити краще майбутнє для всіх нас.
НАЙБІЛЬШ УСПІШНА, ПРОФЕСІЙНА І ПРИВАБЛИВА ПИВОВАРНА КОМПАНІЯ НА НАШИХ РИНКАХ.
Як найбільш Успішна компанія, ми піклуємося про зростання валового та чистого прибутку.
Як найбільш Професійній компанії, нам немає рівних в якості сервісу наших клієнтів. Ми досягаємо цього завдяки підвищеній увазі до потреб споживачів, роботи з клієнтами, управлінню категоріями товарів, а також швидкості реалізації інновацій у сфері логістики.
Як найбільш Приваблива компанія, ми приділяємо ключову увагу створенню загальних цінностей для акціонерів, співробітників і суспільства.
СПИРАЮЧИСЬ НА НАШІ СИЛЬНІ СТОРОНИ, ПРИСКОРЮВАТИ ЗРОСТАННЯ
Наше портфоліо: збільшення нашого портфелю основних сортів пива.
Наша географія: розширення нашої присутності на ринках із високим потенціалом для зростання, розумнішу й ефективнішу роботу та продовження розвитку культури перемоги, яка підтримує людей, ефективність і сталість.
Наше виконання: ефективніша робота завдяки якій, ми забезпечуємо посилене зростання вартості компанії для наших акціонерів.
Наша культура: ми творимо культуру переможців, щоб забезпечити ефективну взаємодію всередині Групи.
Фінансування нашої подорожі: вивільнення ресурсів для інвестицій у наші пріоритети.